Deze 4 vragen worden áltijd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek

27 maart 2023

Bepaalde vragen worden áltijd gesteld tijdens een sollicitatiegesprek. Wij vertellen je welke dit zijn en waarom ze worden gevraagd.

1. Vertel eens iets over jezelf

Vaak begint een sollicitatiegesprek met de vraag ofwel de uitnodiging om iets over jezelf te vertellen. Waarschijnlijk vertel je iets over je carrière tot dusver en hoe je uiteindelijk bij hen terecht bent gekomen. Vaak wil de ander weten of hetgeen dat je vertelt goed past bij wat ze zoeken in een organisatie. Kun jij goed dingen samenvatten en precies die zaken uitlichten die goed passen bij de functieomschrijving. Deze vraag geeft jou ook de kans om wat persoonlijks te vertellen, waardoor jouw antwoord blijft hangen. Let op: je antwoord moet natuurlijk wel passen bij je vaardigheden, de functie of het bedrijf.

2. Waarom zou je in deze functie willen werken?

Ook een vraag die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek. Wat is de reden waarom je hebt gesolliciteerd? Met jouw antwoord verwoord je je motivatie. Je laat zien dat je begrijpt wat er van je wordt verwacht en waarom je een geschikte kandidaat bent. Welke skills en ervaringen dragen ertoe bij dat jij zonder twijfel geschikt bent voor deze baan?

Lees ook: Handig: déze vraag moet je altijd stellen tijdens een sollicitatiegesprek

3. Wat zijn je minder sterke kanten?

Vaak is het bij deze vraag de truc om eerlijk te zijn, maar niet te eerlijk. Jouw zwakke kant moet namelijk wel ook op te lossen zijn. Door te zeggen dat je werk moeilijk los kunt laten, perfectionistisch bent of soms net iets te lief/sociaal bent, benoem je wel een zwak punt, maar hier zul je nooit op worden afgerekend. De ander kan met deze vraag achterhalen of je een beetje zelfinzicht hebt. Hij of zij weet ook wel dat niemand perfect is.

4. Wil je mij/ons nog iets vragen?

Deze vraag biedt jou de mogelijkheid om zelf nog een vraag te stellen. Probeer dit altijd te doen, want zo zal de ander jullie gesprek beter herinneren. Stel een vraag waarbij je laat zien dat je je in de organisatie en de functie hebt verdiept. De vraag hoeft niet al te ingewikkeld te zijn. Het kan een vraag zijn om wat meer helderheid te krijgen over je functie en wat er van je gevraagd wordt bijvoorbeeld.

Lees ook: Sollicitatiegesprek? Déze kleur kleding kun je het beste mijden

Foto: GettyImages
Bron: Facebook en Instagram. Je kunt je ook aanmelden voor onze wekelijkse Vriendin nieuwsbrief.